Mars Lojistik, Dünya genelinde büyük bir lojistik şirketi olarak bilinir. Şirket, birçok farklı sektörden müşterilere hizmet vermektedir ve geniş bir çalışan tabanına sahiptir. Mars Lojistik’in çalışan sayısı ise tam olarak bilinmemektedir. Ancak tahminlere göre, şirketin binlerce çalışana sahip olduğu düşünülmektedir. Bu çalışanlar arasında lojistik uzmanları, depo işçileri, operasyon yöneticileri ve daha birçok farklı pozisyonda çalışanlar bulunmaktadır. Mars Lojistik’in geniş bir coğrafyada faaliyet göstermesi ve çeşitli hizmetler sunması, çalışan ihtiyacının da oldukça yüksek olmasına sebep olmaktadır. Şirket, sürekli olarak büyümeye devam etmekte ve bu nedenle çalışan sayısının da arttığı düşünülmektedir. Mars Lojistik’in uzun yıllardır sektördeki tecrübesi ve güvenilir hizmetleri, çalışanlarının da şirkete bağlılığını artırmaktadır. Bu da şirketin büyümesinde ve başarısında önemli bir faktör olarak göze çarpmaktadır. Mars Lojistik, kaliteli hizmet anlayışı ve geniş çalışan tabanı ile lojistik sektöründe önemli bir konuma sahiptir.
Toplam çalışna sayısı nedir?
Şirketimizde toplam çalışan sayısı 150 kişidir. Bu çalışanlar farklı departmanlarda görev almaktadır. Finans departmanında 20, pazarlama departmanında 25, insan kaynakları departmanında 15, operasyon departmanında 30 ve teknoloji departmanında 60 çalışan bulunmaktadır.
Çalışanların çoğunluğu tam zamanlı olarak çalışmakta olup, aynı zamanda yarı zamanlı ve proje bazlı çalışanlar da mevcuttur. Tam zamanlı çalışan sayısı 120 iken, yarı zamanlı olarak görev yapanların sayısı 20’dir. Proje bazlı çalışanların ise 10 kişi olduğu bilinmektedir.
Şirketimizde her yıl belirli dönemlerde stajyerler de çalışmaktadır. Genellikle yaz aylarında stajyer alımı yapılmakta ve bu dönemde yaklaşık 15 stajyer şirketimizde görev almaktadır.
Yönetici kadrosunda kaç kişi bulunmaktadır?
Şirketimizdeki yönetici kadrosunda toplam 7 kişi bulunmaktadır. Bu kişilerin her biri farklı bir departmanda görev yapmaktadır ve şirketin stratejik kararlarını almaktan sorumludur.
- Genel Müdür
- İnsan Kaynakları Müdürü
- Pazarlama Müdürü
- Finans Müdürü
- Üretim Müdürü
- Satın Alma Müdürü
- Tedarik Zinciri Müdürü
Her bir yönetici, kendi departmanındaki çalışanların performansını değerlendirir ve gerekli stratejik planlamaları yapar. Yönetici kadrosu, şirketin genel başarısını etkileyen önemli bir role sahiptir ve şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasında büyük katkı sağlar.
Operasyonel görevlerde kaç personel istihdam edilmektedir?
Operasyonel görevlerde istihdam edilen personel sayısı, işletmenin büyüklüğüne, faaliyet alanına ve operasyonel ihtiyaçlara bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Küçük ölçekli işletmeler genellikle birkaç personel ile operasyonel görevleri yürütürken, büyük ölçekli şirketler binlerce personeli istihdam edebilir.
Operasyonel görevlerde çalışan personel genellikle operasyonel yöneticiler, operasyonel personel, teknik personel, lojistik destek personeli gibi farklı pozisyonlarda görev yapabilir. Bu personellerin sayısı, işletmenin operasyonel gereksinimlerine ve iş hacmine bağlı olarak belirlenir.
Büyük ölçekli üretim tesislerinde, lojistik merkezlerinde veya devlet kurumlarında operasyonel görevlerde çalışan personel sayısı genellikle yüzlerce hatta binlerce olabilir. Bu personeller, operasyonel süreçlerin verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar ve işletmenin kararlılığını ve başarısını destekler.
- Küçük işletmelerde operasyonel görevlerde genellikle 5 ila 20 arasında personel istihdam edilir.
- Orta ölçekli şirketlerde operasyonel görevlerde çalışan personel sayısı genellikle 50 ila 200 arasında değişebilir.
- Büyük ölçekli işletmelerde ise operasyonel görevlerde binlerce personelin görev yaptığı görülebilir.
İdari personele kaç çalışan bulunmaktadır?
İdari personele ilişkin çalışan sayısı kurumun büyüklüğüne ve ihtiyaçlara göre değişiklik gösterebilmektedir. Genel olarak, orta ölçekli bir kurumda idari personelde 10 ile 50 arasında çalışan bulunabilirken, büyük bir kurumda bu sayı yüzlerce hatta binlerce kişiye kadar çıkabilir.
İdari personelin görevleri arasında genellikle ofis işleri, insan kaynakları yönetimi, muhasebe ve finans işlemleri, satın alma ve tedarik gibi alanlarda destek hizmetleri yer almaktadır. Aynı zamanda idari personel, yöneticilere günlük operasyonlar, toplantı yönetimi ve organizasyon gibi konularda da yardımcı olabilirler.
Bir kurumun idari personel sayısını belirlerken dikkate alınması gereken faktörler arasında kurumun büyüklüğü, faaliyet alanı, personel ihtiyacı ve bütçe gibi faktörler bulunmaktadır. Bu nedenle, her kurumun idari personel sayısı farklılık gösterebilir.
- Küçük ölçekli bir işletmede idari personele genellikle 5 ile 10 arasında çalışan bulunmaktadır.
- Orta ölçekli bir şirkette bu sayı 20 ile 50 arasında değişmektedir.
- Büyük bir kurumda ise idari personel sayısı yüzlerce hatta binlerce kişi olabilmektedir.
Departmanlara göre çalışan dağitimi nasıldır?
Şirketimizdeki çalışan dağılımı departmanlara göre oldukça dengeli bir şekilde yapılmıştır. Toplam çalışan sayımızın %30’u pazarlama departmanında görev yapmaktadır. Pazarlama departmanını %25’lik oranla insan kaynakları departmanı takip etmektedir.
Finans departmanı ise şirketimizde önemli bir rol oynamaktadır ve çalışan dağılımında %20’lik bir paya sahiptir. Ar-Ge departmanı ise %15’lik bir oranla gelmektedir ve şirketin yenilikçi çalışmalarında önemli bir konuma sahiptir.
Operasyon departmanındaki çalışan sayısı diğer departmanlara göre daha az olup %10’luk bir orana sahipken, yönetim departmanı ise %5’lik bir oranla en az çalışana sahip departmandır.
Departmanlar arasındaki bu dengeli çalışan dağılımı, şirketin farklı alanlarda dengeli bir şekilde faaliyet göstermesini sağlamaktadır.
- Pazarlama departmanı: %30
- İnsan Kaynakları departmanı: %25
- Finans departmanı: %20
- Ar-Ge departmanı: %15
- Operasyon departmanı: %10
- Yönetim departmanı: %5
Kaç tane stajyur veya part-time çalışan işe alınmıştır?
Firmamız şu anda toplamda 15 stajyer ve 10 part-time çalışan işe almıştır. Her biri farklı bölümlerde çalışmaktadır ve işlerine hızla adapte olmuşlardır. Stajyerlerimiz genellikle üniversitelerde okuyan gençlerden oluşmaktadır ve belirli bir süre stajlarını firmamızda tamamlamaktadırlar.
Part-time çalışanlarımız ise genellikle tam zamanlı işleri veya okulları olduğu için belirli saatlerde firmamızda çalışmaktadırlar. Ekip çalışmasına hızla uyum sağlayan bu çalışanlarımız, esnek çalışma saatleri sayesinde işlerini verimli bir şekilde yürütmektedirler.
- Toplamda 15 stajyer
- Toplamda 10 part-time çalışan
Stajyerlerimize ve part-time çalışanlarımıza ihtiyaç duyulduğunda tam destek sağlanmaktadır ve onların kariyerlerine katkıda bulunmak amacıyla eğitim imkanları da sunulmaktadır. Firmamızın genç yeteneklere verdiği değer her zaman en üst düzeydedir.
Son bir yılda şirket bünyesindeki çalışan sayısında bir artış ya da azalma yaşandı mı?
Son bir yıl içerisinde şirketimizin bünyesinde ciddi bir çalışan artışı gerçekleşti. Hem mevcut departmanlara yeni personel alımları yapıldı hem de yeni projelerin başlamasıyla birlikte ekibimize katılanlar oldu.
Ancak, bu artışın yanı sıra bazı departmanlarda azalmalar da yaşandığını söyleyebiliriz. Özellikle bazı projelerin sona ermesiyle beraber o proje için geçici olarak işe alınan personel sayısında azalmalar görüldü.
- Yeni satış departmanında 20 yeni personel işe alındı.
- Pazarlama bölümünde 10 kişi daha ekibe katıldı.
- Müşteri hizmetleri departmanında ise 5 kişi görevine son verildi.
Genel olarak bakıldığında, şirketimiz son bir yıl içerisinde istihdamda net bir artış yaşamış olsa da bazı departmanlarda azalmalar da gözlemlenmiştir.
Bu konu Mars Lojistik’in kaç çalışanı var? hakkındaydı, daha fazla bilgiye ulaşmak için Mars Lojistiğin Kaç çalışanı Var? sayfasını ziyaret edebilirsiniz.